John W. Newstrom ha impartido cátedra en la University of Minnesota Duluth (UMD) durante más de un cuarto de siglo. Obtuvo su doctorado en administración en la University of Minnesota, campus Minneapolis, y luego enseño en la Arizona State University. Actualmente imparte cursos de comportamiento organizacional y administración, relaciones interpersonales y administración del cambio a estudiantes de licenciatura avanzados de la School of Business and Economics de la UMD. Recibió los premios Chancellor's Outstanding Advisor y Horace T. Morse/University of Minnesota Alumni Association Award for Outstanding Contributions to Undergraduate Education. Es miembro de la Academy of Distinguished Teachers de la UMD.

Newstrom es coautor de más de 30 libros dirigidos a estudiantes y profesionales. Entre sus obras, se incluyen Supervision (8a. ed., 2001, con Lester Bittel), Leaders and the Leadership Process (2a. ed., 2000, con Jon L. Pierce), The Manager's Bookshelf (6a. ed., 2000, con Jon L. Pierce) y 10 libros de divulgación de apoyo a los profesionales del desarrollo de recursos humanos (la serie Games Trainers Play, con Edward Scannell).

En el campo de las empresas de servicios, Newstrom ha ocupado posiciones de liderazgo por elección en el nivel nacional en la Academy of Management (presidente de la Management Education and Development Division) y la American Society for Training and Development (consejo de administración). También fue editor de las revistas Academy of Management Journal, Academy of Management Review, Academy of Management Executive, Journal of Management Development, Human Resource Development Quarterly, Personnel Administrator y Advanced Management Journal. Ha sido miembro activo de su comunidad, donde formó parte de varios consejos de administración y ha brindado en forma voluntaria su tiempo y recursos a Habitat for Humanity, Arrowhead Regional Blood Center y "Four To Go" (un cuarto que canta canciones sentimentales), además de fungir como mentor de su "mejor amigo", Mickey Fry.